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“人才是企业的第一消吃力”——访四川省内江庆隆机床有限公司总经理晋嘉
来源: 作者: 发布时间:2019-09-19 11:02 浏览量:

  他在凯发k8官网内江机床厂工作没几年,由于工厂经济效益欠好,工人一直下岗,工厂接近破产倒闭。晋嘉和一位同事,每人扛着一箱便捷面,上了远离内江的火车,筹备外出打工。他们去了上海、江苏、广东等地。20多天的“旅游”,他做了个扭转他一生的决定回内江创业。

  如今公司依照高于国家规范及行业规范组织消费、查抄和验收,产品质量优质、信用度高,销售网络遍布全国20多个省市,市场供不应求,并占有国内必然市场份额。

  资料节约了,老本自然就降低了,利润空间就更大了。更大的意义还在于,刀头刀架异种金属焊接工艺钻研已申请国家专利,它填补了国内异种金属焊接工艺的空白,“好钢用在刀刃上”,不再局限于实践上。

  晋嘉发明了产业,积攒了产业。但他做人仍然很低调,生活上也是出格低调。我的这位四川老乡不图“安闲”,不讲享受,他只开一辆十几万元的极普通的汽车,平常衣着也非常朴素。他要把“好钢用在刀刃上”,所以他在消费投资上非常“撇脱”(爽快、干脆)。

  过去,国内很多消费精细齿轮的机床都要依靠国外进口,价格十分昂贵。搞技术身世的晋嘉决定打破国外的技术封锁,研发高精尖的齿轮加工机床。他同技术中坚力量一起重复尝试,重复改进,如今他们公司消费的两齿轮机床有的已濒临国外的先进程度。

  晋嘉生长在四川的农村,为了扭转生活情况,摘掉“农”帽,他以超出逾越重点高中几非常的成效,考进一所中专学校。中专结业之后,他进到内江机床厂搞技术工作。

  走进公司,厂区非常洁净整洁。宽敞的马路上简直没有什么灰尘,路两旁也没有轻易堆放的物品。办公楼内更是整洁。

  晋嘉还说,人才是企业的第一消吃力。企校联姻,令他们尝到了甜头。内江庆隆机床有限公司与重庆大学工程机械学院院长王时龙科研团队,独特研发的“数控锥齿轮研齿机”在国内当先。该产品大大拓宽了企业开展空间。

  晋嘉在国营企业工作过,他认为国营企业的打点是十分科学的,但是由于体制的问题,经济杠杆的作用没有阐扬出来,而是吃大锅饭,挫伤了人们的积极性,从而经济效益越来越差。他沿袭了国营企业很多好的打点法子,但从基本上处置惩罚惩罚了操作经济杠杆调动企业开展的问题。

  1999年他租用他人的厂房,投资购进了几台办法,正式初步了机械制造的创业。然后每年再投资购置几台办法。通过这些年的一直扩充再消费,如今内江庆隆机床有限公司领有各类大、中型高精度加工办法百余台。现有职工近200多人,此中,工程师15人,高级技工59人,年产值达6500万元。